为年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”

眼下，90后青年韩继禹正逐渐适应自己的新岗位——黑龙江省穆棱市住房保障中心副主任。

韩继禹是土生土长的穆棱人，2013年大学毕业后回到家乡这座边陲小城工作。去年6月被提拔至当前岗位时，韩继禹坦言自己有些迷茫，他知道要严格遵守党纪法规，要比以往更严格地要求自己，但对一些看似寻常的“小事小节”不确定到底什么可为、什么不可为，“比如，有的饭能不能吃？有的事能不能办？”

2022年11月，由穆棱市纪委监委搭建的学习交流平台“青·廉成长营”开营。这对韩继禹来说，是及时且必要的“清醒剂”。

(资料图)

据了解，“青·廉成长营”自开营以来围绕加强政德教育、纪法教育、警示教育等开展了系列主题活动，通过组织发放“廉洁礼包”、举办政治理论讲座、观看警示教育片、年轻干部谈成长体会、热点时事观点研讨、开展廉政家访等，教育引导广大年轻干部坚定理想信念，正确对待权力，严守纪法规矩，为年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

韩继禹告诉记者，自己被提拔后，周围多是赞美和吹捧，不禁有些“飘飘然”，“但在成长营中，我看到了许多比自己更优秀的年轻干部，党纪法规和警示案例也让自己恢复了清醒，认清了现实，重新校准了人生的航向”。

不仅如此，参加成长营后，韩继禹之前的不少困惑也有了明晰的答案。“成长营帮我们梳理新型腐败、隐性腐败、花样翻新的腐败问题等，让我明白了哪些事情能做、哪些不能做，让我对党纪法规有了更深刻全面的认识，也让自己有了‘边界感’，不仅心有所畏，更能言有所忌、行有所顾。”

近日，穆棱市纪委监委还为“青·廉成长营”中的85后科级干部举办了“严守党章党纪，擦亮廉洁底色”专题教育课。课上，结合《年轻干部违纪违法案例警示录》，深入剖析违纪违法年轻干部堕落轨迹和蜕变根源，以案释德、以案释纪、以案释法，引发年轻干部的热烈讨论。

通过一个个案例，穆棱市营商局副局长李延傑发现，大多数违纪违法的干部并非在为官之初就决意以权谋私，也曾抵制贪腐的诱惑，“但可惜时间稍久便放松要求，一发不可收拾，待东窗事发，后悔莫及”。她认为，对党员干部来说，走好为官从政的第一步很重要，但如何守住初心，走好今后的每一步更为重要，“只有自始至终坚守住党员干部清正廉洁、干净为官的底线，才能更好地为人民服务”。

今年6月28日，在“青·廉成长营”的组织下，韩继禹等30多名年轻干部参观了河西廉政教育基地。看着一幅幅警示教育图片、一个个鲜活的贪腐案例和一行行催人警醒的文字，韩继禹说自己对于如何把握自我、坚守“防线”有了更深刻明确的认识，“特别是我们所有人在党旗下重温了入党誓词，面对党旗，誓言铿锵，心里感慨万千”。

在穆棱市下城子镇的90后纪委书记赵继欣看来，“青·廉成长营”形式新颖活泼，符合年轻人的特点，不只是简单的理论学习，还有观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习研讨等多种形式的教育活动，“通过参加成长营，确实能时刻提醒自己扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。它为我们指引了正确的从政方向，让年轻干部发自内心地敢担当、不想腐”。

穆棱市委常委、纪委书记、监委主任刘沛丽表示，年轻干部是党的干部队伍的新鲜血液和生力军。大批年轻干部通过党性培养和实践锻炼逐渐成长成熟起来，85后、90后目前已成为推动穆棱市高质量发展的重要力量。全市各党委（党组）要切实履行主体责任，加强年轻干部思想教育、纪法教育，不断前移预防端口，加强内部监督管理，强化制度执行。各相关部门要立足职责职能，坚持从“教、管、责”3个角度，同心协力、齐抓共管，共同做好为全市年轻干部“扶上马、送一程”的后半篇文章。

中青报·中青网记者 孙庆玲 来源：中国青年报